职教本科比例提升将让职业教育更具吸引力

发布时间：2022-04-26 11:42:16 文章来源：杭州日报

近日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职教法》)经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过，将于今年5...

近日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职教法》)经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过，将于今年5月1日起正式实施，这其中职业教育法在招生制度、高等教育体制方面实现了重大突破，将让众多今年秋季入学的新生受益。

新《职教法》通过后，却在网上引发了关于“取消普职分流”的讨论，有家长提出疑问：今后，是否所有孩子都可以上普高?记者也采访了相关专家进行了解读。

普职分流取消系误读

分流依然存在，将告别“一刀切”

记者对比了新老职教法原文。

原职教法的第十二条：国家根据不同地区的经济发展水平和教育普及程度，实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流，建立、健全职业学校教育与职业培训并举，并与其他教育相互沟通、协调发展的职业教育体系。

“实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流”，这句有配套政策及措施，具体来说，就是在国家教育发展规划之中，要求普职规模大体相当，普职分流大体相当。拿杭州为例，过去几年，市区各类高中在制定招生计划时，普职比大致是5.5:4.5。

新职教法中，没有了“实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流”一句，许多人误读成取消普职分流。事实上这句被改成：国家优化教育结构，科学配置教育资源，在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展。

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受媒体采访时表示，修订后的《职教法》强调职业教育与普通教育协调发展，是指提高职业教育的地位，让职业教育的发展跟普通教育的差别减少。但并不是不分流，因为在招生环节客观存在分流。

早在今年2月23日，教育部的新闻发布会上，职业教育与成人教育司司长陈子季在回应记者提问时表示：发展中等职业教育在扩大就业、推动区域经济发展、改善民生方面做出了积极贡献，所以坚持“普职分流”是非常必要的。

普职分流取消是误读，分流依然存在，只是不像过去那样“一刀切”了。一位业界专家说，修订后的《职教法》强调职业教育的发展“因地制宜”，不同区域要结合自己的实际情况确定具体政策，东部和西部、城市和乡村在职业教育政策方面可以大不一样，要符合自己的实际情况，要有自己的创新特色。

新职教法确立职业教育和普通教育同等地位职教本科比例提升将让职业教育更具吸引力

长期以来，职业教育被认为“低人一等”，初中毕业后读中职无法读大学，有的职业院校毕业生在考公、事业单位招聘、考研时遭遇学历歧视。

但新的《职教法》，从地位上，明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，职教不再是“低等教育”，而是“平等教育”。

从出路上，明确职教本科，职高升入本科的比例将大大增加。职教本科跟普通本科拥有同等地位，就业、入编、考公等等，待遇一样。

这些政策落地后，职高的吸引力将大大增强，对职业教育是很大的利好。

“这些年，其实职业教育的发展存在一些瓶颈，说到底是出口问题。”一位中职学校的校长说，早年职业教育是一种“断头教育”，中职一毕业就就业，所以家长不愿意送孩子进职校。后来随着大学扩招，中职学校的升学通道已很好地被打通。当前杭州市区中职学校的平均升学率已达93%，每年还有不少学生通过单考单招直接考进本科。“但这还不够，职业教育的体系还没完全建立起来。说得直白一点，职业学校升入好学校，或者说升入本科院校的名额不够多。这也是很多家长依然希望把孩子送入普高的原因。”

“现在出口和地位问题都解决了，将更好地推动普职分流从被动分流，转向主动分流。”市教育局相关负责人说，这在当前的中本一体化的探索中已经得到了验证，比如人民职校近年来和浙师大合作举办的中本一体班就很火热，去年中考录取分数线是557分，已经接近重高线了。

事实上，这些年，杭州的中职教育质量不错，比如像美术职校，招的学生都是低于优高线的学生，他们中大部分是美术零基础的，但近三年绘画专业考生参加普通艺术类高考，本科录取率达69.2%。“如果有更多优秀的学生自主报考中职学校，中职教育也将焕发全新面貌。”多位中职校长表达了相似的看法。

延伸阅读——

初中毕业进行普职分流是不是太早?

把分流延后到高中毕业行不行?

学生适性发展和技能的磨炼时机，决定了初中毕业进行普职分流是一个好时机

这些年，记者每年都会遇到这样的家长，问同样一个问题：能不能普高多招一点，或者普职分流延后到高中行不行?这些家长有同样一个愿景：“孩子上了普高，未来上本科的概率会大不少。”

假如如家长所愿，取消职高，全办普高会出现怎样的情形?记者了解到，近年来杭州市普高毕业生的本科率在65%左右。“如果当前大学本科的资源没有扩充，只是把原本上职高的学生全放进普高，结果就是普高的本科率将大大下降。也就是说，原本上职高的大部分学生，即便到了普高，未来还是要上专科。”一位业内人士说道。

其实，在初中阶段进行普职分流，是有一定科学依据的。微观地讲，这是学生多元发展的需要。“人与人之间有差异，对知识的接受形式也不同。部分不适应普通教育的孩子，如果他动手能力强，与其一直在文化课的学习中备受煎熬，不如尽早地学习技能，对接社会需要，在另一条赛道上做出成绩，更利于孩子的终身发展和人生幸福。”市教育局相关负责人举了一个例子——

之前有个学生，初中阶段因为学习跟不上，产生了厌学情绪。但小伙子很聪明，非常喜欢养植物，入读了旅游职校园林专业后，就迷上了养多肉植物。上学期间，他还参加了一个行业举办的多肉种植创新创业设计大赛，斩获一等奖，小伙子的自信心一下子“爆棚”。大学毕业后，他开了一家多肉店铺，生意很红火。“职业教育强调的是‘工学结合’‘手脑并用’，很适合这类学生的发展。”该负责人说。

再宏观地讲，在初中毕业后进行普职分流，也是社会的需要。“制造业强国需要技能型人才，没有能工巧匠，就不可能有高质量的制造业。每个人的衣食住行和生老病死，哪一个环节都离不开技能型人才。”该负责人说，许多技能特别是高水平技能，需要从少年时就打好基础，效果远远要好于成年时再去练习。很多大国工匠都是从少年工匠起步的。

用人单位在招聘时，

对职校毕业的学生会用“有色眼镜”看待吗?

不少企业对职校毕业学生“情有独钟”，薪水不错还能进入领导岗位

很多家长有一个顾虑：孩子选择了职校，未来工作是不是不好找?记者在采访中发现，确实有部分单位在招聘中，对学历有着较高的要求，比如科研单位、IT企业、教师医生等行业。但更多的企业并不把学历看作决定性因素，更注重实操。甚至不少企业对职校背景的学生“情有独钟”。

杭州之江园林绿化艺术有限公司是一家民营企业，总经理虞海燕介绍，企业里研究生、本科生、大专生都有，其中大专生占较大的比例。“像我们企业，主要开展园林施工和园林养护的服务，这些业务都需要在户外进行。在招聘的时候，我们更看重的是员工能不能吃苦，是否擅长学习。”虞海燕说，从近年来的招聘情况看，职校毕业的学生虽然学历不如本科，但是普遍动手能力比较强，比较能吃苦，也比较上进。

“其实，现在职校毕业的学生，薪水也不错，特别像我们这些技术岗位。”浙江申通时代汽车销售服务有限公司售后服务总监鲍官星就坦言，公司里除了一名财务和一名销售是本科生，其余员工都是大专生。“相对于汽修这样的技术岗位来说，更喜欢职校毕业的学生，在学校里经过5—6年的职业培养，一毕业就是一名技术能手，能马上胜任相关岗位。现在这样的技术人才很吃香，新上岗的月薪大概在6000元左右。”

“别小看了职校毕业的学生，我们酒店有不少领导岗位，都是职校毕业生。”世茂君澜酒店的人力资源部经理任巧巧介绍，酒店里大部分员工都是职校毕业的。服务岗位，更讲究员工有好的服务意识，以及熟练的服务技能，显然职校毕业的学生在这两方面都俱佳。“人是不断成长的，只要你肯学习、肯下苦功，当年的学历不代表一切，更不会成为束缚你职业生涯的枷锁。当前不少管理岗位，也都是服务一线的员工提拔上来的，他们对这个行业更了解，也更懂得如何去培养新员工。”(记者王厚明)

标签：普职分流取消告别一刀切中职业教育法招生制度

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