雇佣童工属于什么违法行为?劳动法雇佣未满十八岁怎么处理?
发布时间:2023-06-02 16:34:29 文章来源:税法网
雇佣童工属于什么违法行为?雇佣童工的,属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》等保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周...

雇佣童工属于什么违法行为?

雇佣童工的,属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》等保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

劳动法雇佣未满十八岁怎么处理?

1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;

2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

3、情节严重的,则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

4、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

标签: 雇佣童工属于什么违法行为 劳动法雇佣未满十八岁怎么处理 17岁可以签劳动合同吗 招聘17岁的员工犯法吗

资讯播报

乐活HOT

娱乐LOVE

精彩推送